面接での説明不足は、早期退職やトラブルの原因になります。
実際のキャストの声をもとに、最低限押さえておくべきチェックポイントを整理しました。
1. 勤務条件
- 勤務日数・時間帯の明確化
- シフトの決め方（固定・自由・週ごと）
- 送迎や通勤手段の有無
2. 報酬・待遇
- 給与体系（時給・歩合・保証）
- 日払い可否・振込タイミング
- 控除（税金・雑費）の有無
3. 業務内容
- 仕事内容の具体例
- 禁止事項（無断欠勤・SNS投稿など）
- 待機方法（自宅・店舗・ホテル）
4. サポート体制
- 研修・教育の有無
- 相談窓口や担当者
- トラブル時の対応（送迎・警察連携など）
5. よくある質問を先回り
- 「どのくらい稼げるのか？」
- 「シフトはどの程度融通が利くか？」
- 「周囲にバレない仕組みはあるか？」
まとめ
面接での説明は「店舗にとって当たり前」でも、応募者には初めての情報です。
チェックリストを活用して説明漏れを防ぎ、信頼と定着につなげましょう。
