体入希望者に伝えておくべき3つのこと

お役立ち記事

体験入店(体入)は、キャストを採用するうえで欠かせないステップです。実際に働いてみてもらうことで、お店の雰囲気や仕事内容を理解してもらい、安心感を持ってもらうことができます。しかし、その場で伝えるべき情報を省いてしまうと、入店後にギャップが生まれて定着につながらないこともあります。ここでは、体入希望者に必ず伝えておきたい3つのポイントをご紹介します。

1. 勤務内容とルール

最初に伝えておくべきは「仕事内容」と「ルール」です。具体的にどのような接客をするのか、シフトの仕組みや禁止事項などを丁寧に説明しましょう。曖昧な説明では後々トラブルにつながるため、体入前にしっかり共有しておくことが重要です。

2. 報酬の仕組み

体入時の時給・日給、バック制度や歩合などの詳細も必ず伝える必要があります。「どのくらい稼げるのか」は応募者にとって最も気になる部分です。明確に伝えることで信頼を得られ、安心して体入に臨んでもらえるでしょう。

3. サポート体制

初めての体入では不安が多いものです。待機中のフォローや困ったときの対応、スタッフのサポート体制についてもきちんと説明しておきましょう。安心感があることで応募者の不安が和らぎ、入店後の定着率も高まります。

まとめ

体入は「お試し」だからこそ、正しい情報をきちんと伝えることが大切です。仕事内容・ルール、報酬の仕組み、サポート体制の3点を明確に説明することで、応募者の不安を減らし、安心して働ける環境を整えることができます。誠実な対応こそが、信頼関係を築き、長く活躍してくれるキャスト採用につながるのです。

タイトルとURLをコピーしました